2015年5月4日下午，市政協(xié)副主席、市規(guī)建委主任蘇虹，市規(guī)建委黨組書(shū)記杭星，市規(guī)建委總工戴弋一行到市規(guī)劃設(shè)計(jì)院調(diào)研指導(dǎo)工作，并聽(tīng)取院工作匯報(bào)。院班子成員及中層以上干部參加了匯報(bào)會(huì)。
賀玉龍?jiān)洪L(zhǎng)代表院班子作了工作匯報(bào)，就規(guī)劃院的組織架構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、擁有資質(zhì)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)開(kāi)展和近幾年的經(jīng)濟(jì)效益等情況作了詳細(xì)匯報(bào)，并重點(diǎn)匯報(bào)了2015年院工作目標(biāo)及第一季度工作完成情況和第二季度的工作計(jì)劃。院班子其他成員分別作了補(bǔ)充匯報(bào)。
市規(guī)建委三位領(lǐng)導(dǎo)，分別對(duì)規(guī)劃院的工作及在經(jīng)濟(jì)下行壓力下所取得的成績(jī)，給予了充分的肯定，并對(duì)關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了詢問(wèn)。
蘇虹強(qiáng)調(diào)，一要充分認(rèn)識(shí)到規(guī)劃院發(fā)展所面臨的巨大壓力，克服政府項(xiàng)目的階段性、經(jīng)濟(jì)下行的常態(tài)化、人員素質(zhì)和項(xiàng)目規(guī)模及品牌效應(yīng)與大院強(qiáng)院的差距、滁州的地域影響和限制等諸多方面的不利因素，苦練內(nèi)功，創(chuàng)出自己的品牌；二要凝心聚力，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)和改革創(chuàng)新意識(shí)，提高全院的綜合素質(zhì)和職業(yè)悟性，拿出去的設(shè)計(jì)成果要體現(xiàn)規(guī)劃院的水平，對(duì)各專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)成果要組織院級(jí)評(píng)審把關(guān)；三要建立健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先積極性；四要高度重視資質(zhì)維護(hù)工作，不能把現(xiàn)有的任何資質(zhì)丟掉。
杭星要求，一是打鐵還需自身硬，要苦練內(nèi)功，加大人才引進(jìn)和質(zhì)量把控力度，對(duì)市重點(diǎn)項(xiàng)目和上級(jí)交辦的工作，院領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，同時(shí)要加快推進(jìn)規(guī)劃院數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)；二是作為政府舉辦的設(shè)計(jì)院，規(guī)劃院要承擔(dān)一部分政府職能，尤其在批后管理、日照分析、竣工核實(shí)等方面，做好技術(shù)保障工作；三是提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)把項(xiàng)目的全過(guò)程服務(wù)和項(xiàng)目結(jié)束后的回訪，作為一種新常態(tài)；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)提高廉潔自律意識(shí)，院班子及室隊(duì)負(fù)責(zé)人要做到警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)決杜絕在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和提供服務(wù)過(guò)程中，以權(quán)謀私，收取錢(qián)物。
戴弋指出，一要積極適應(yīng)新常態(tài)，合理調(diào)整發(fā)展預(yù)期；二要練好內(nèi)功，提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，才能立足設(shè)計(jì)市場(chǎng)；三要積極轉(zhuǎn)變觀念，加大在綠色建筑和建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化方面的投入，加強(qiáng)人員培訓(xùn)和技術(shù)儲(chǔ)備工作，緊跟國(guó)家、省、市相關(guān)政策的節(jié)拍，努力提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。